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Plan de compensation pour la France

(Cliquez ici pour revenir à la page Votre entreprise.)

PlanNet Marketing offre plusieurs façons de gagner de l’argent et de développer sa propre entreprise. Le plan de rémunération a été conçu de façon à récompenser et à motiver chaque Distributeur afin qu’il puisse atteindre ses propres objectifs. (Le terme « Vente ITA » désigne la vente d’une adhésion à InteleTravel.

Tout d'abord, définissons quelques termes:

Distributeur (D) – Une personne inscrite comme Distributeur PlanNet Marketing après s’être acquittée d’un droit d’entrée de 19 € et une cotisation mensuelle de 19 €. (Aucune commission n’est versée sur ces montants).
Vente ITA – La vente par un Distributeur d’une adhésion à InteleTravel comme ITA (Agent de Voyage Indépendant). Droit d’entrée 169 € plus 39 € de cotisation mensuelle. Une vente ITA est commissionnée.
ITA Actif – Un Agent de Voyage Indépendant d’InteleTravel » à jour de ses cotisations mensuelles de 39 €.
Distributeur vendeur – Le Distributeur qui fait une Vente ITA.
Sponsor – Un Distributeur qui recrute un autre Distributeur.
GOLD Builder – Un Distributeur Gold Builder qui a 100 (cent) ITA Actifs ou plus... répartis dans au moins trois Jambes de son réseau, sans que plus de 1/3 ne provienne de la même jambe.
Directeur - Un Distributeur Gold Builder qui a 100 (cent) ITA Actifs ou plus... répartis dans au moins trois Jambes de son réseau, sans que plus de 1/3 ne provienne de la même jambe.

Ventes Directes: Lorsque vous, en tant que Distributeur PlanNet Marketing, vendez une adhésion à InteleTravel (une Vente ITA) pour un montant de 169 € plus 39 € de cotisation mensuelle, vous touchez une commission de vente directe de 46 €. Il n’y a pas de limite au nombre de ventes et donc de commissions de 46 € que vous pouvez gagner.

Ventes Directes de votre réseau: Si vous recrutez quelqu’un dans PlanNet Marketing en tant que Distributeur (droit d’entrée 19 € plus 19 € de cotisation mensuelle à partir du prochain mois), et que ce Distributeur fait une Vente ITA, en tant que Sponsor vous touchez 50% de sa commission soit 23 €. Il n’y a pas de limite au nombre de ventes que peuvent réaliser les Distributeurs de votre réseau et donc des commissions que vous pouvez gagner.

GOLD Builder: Un Bonus de 9,20 € en prime est versé au GOLD Builder pour chaque vente effectuée dans l'ensemble de son réseau, jusqu'au prochain GOLD Builder dans son réseau. Un GOLD Builder est un Distributeur (D) qui a fait au moins neuf (9) ventes ITA directes.

Prime Matrice: Une prime mensuelle de 3,68 € est versée au Distributeur sur les cotisations mensuelles (39 €) payées par les ITA Actifs de son réseau. Cette prime est versée par PlanNet Marketing sur neuf (9) niveaux de ITA Actifs dans le réseau du Distributeur.

QUOI: MONTANT: QUALIFICATEUR: PAYÉ COMMENT:
a. Matrice 3,68 € 2 à 9 ITA Actifs 2 ITA Actifs = 3,68 € X 3 ITA Actifs
      2 ITA Actifs = 3,68 € X 9 ITA Actifs
      3 ITA Actifs = 3,68 € X 27 ITA Actifs
      4 ITA Actifs = 3,68 € X 81 ITA Actifs
      5 ITA Actifs = 3,68 € X 243 ITA Actifs
      6 ITA Actifs = 3,68 € X 729 ITA Actifs
      7 ITA Actifs = 3,68 € X 2 187 ITA Actifs
      8 ITA Actifs = 3,68 € X 6 561 ITA Actifs
      9 ITA Actifs = 3,68 € X 19 683 ITA Actifs
b. Bonus GOLD Builder 10% Gold Builder (9 ou plus de ITA Actifs) 10% de rémunération de la Matrice des 9 ITA Actifs directs ou plus

 

Directeur:

  • PlanNet Marketing assure à chaque Distributeur atteignant le rang de « Directeur Une étoile » que son revenu mensuel, toutes sources confondues, ne sera pas inférieur à 920 €.
  • Les Directeurs (d’une à cinq étoiles) peuvent gagner une commission allant jusqu’à 46 € sur chaque Vente ITA réalisée dans leurs réseaux.
  • Les Directeurs bénéficient d’un bonus payé en fonction du nombre d’ITA Actifs dans leur réseau (voir tableau ci-dessous).

 

BONUS DIRECTEUR SUR LES ITA ACTIFS

Comp Plan Illustration

 

NOTE: Un Distributeur est qualifié en tant que Directeur lorsque les ITA actifs de son réseau sont répartis dans au moins trois Jambes de son réseau, sans que plus de 1/3 ne provienne de la même jambe.

Bonus Supplémentaires de Directeurs:

 

  • Lorsqu’un Distributeur atteint le rang de Directeur Quatre étoiles, il reçoit une montre Rolex en (et doit rester qualifié en tant que directeur CINQ ÉTOILES, gagnant un salaire CINQ ÉTOILES, pendant un minimum de 60 jours pour être admissible. Doit rester qualifié chez FIVE STAR Director jusqu'à ce que la Rolex soit attribuée).
     
  • Une bague présidentielle est attribuée à un directeur une étoile et plus lorsque les conditions suivantes sont remplies:

    • Une bague présidentielle est attribuée sur la base de deux périodes de revenu admissible consécutives de 30 jours suivies d'une période de maintenance de 30 jours. (Trois périodes continues de 30 jours au total.) Doit rester qualifié jusqu'à ce que Ring soit attribué.
    • Le revenu total pour CHAQUE période de revenu admissible de 30 jours ET la période de constitution de 30 jours est le total cumulatif du revenu reçu des commissions hebdomadaires, des commissions matricielles et de la rémunération des administrateurs.
    • Pour CHAQUE période de revenu admissible de 30 jours ET la période de constitution suivante de 30 jours, l'exigence de revenu minimum est la suivante :
    • Bague Saphir pour un revenu mensuel de 7 667 € (soit environ 92 000 € annuel).
    • Bague Ruby pour un revenu mensuel de 19 167 € (soit environ 230 000 € annuel).
    • Bague Diamant pour un revenu mensuel de 38 333 € (soit environ 460 000 € annuel).
    • Bague Double Diamant pour un revenu mensuel de 76 667 € (soit environ 920 000 € annuel)
  • Les bagues sont considérées comme des récompenses et seront présentées au Congrès (sauf indication contraire). La qualification pour tous les prix, y compris les anneaux, doit être remplie et conservée jusqu'à la présentation. Si la qualification est perdue avant la présentation, l'anneau ne sera pas attribué.
Income Disclosure

 

*Tous les Bonus et commissions sont basés sur l'échelle de la rémunération des Etats-Unis

**Les chiffres exactes peuvent varier avec l’échange

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